情绪管理与压力缓解
课程形式
讲授,小组讨论,角色扮演,案例分析,提问解答,点评辅导,现场示范课程对象各职能部门经理,储备干部,基层,中层,高层
课程收获
1.陈述心理与行为的关系
2.描述压力与情绪的形成过程与调适方法
3.运用自我意识改善策略提升自信心
4.运用6种实用而有效的减压技巧课程前言在竞争时代,企业面临着巨大的生存及发展压力,企业的员工个体同样承受着来自各个方面的巨大压力,过大的压力不但影响他们的身体状况,而且影响企业目标的有效达成,影响企业的运转效率。企业职员常遇以下问题--
不知工作压力来自哪里,无法及时排解压力
不知如何有效管理压力,导致负面情绪泛滥
不知如何排解压力和自我激励,工作绩效难以稳定
针对以上问题,我们将通过大量案例,列举压力及情绪管理不当的种种表现与危害,介绍情绪管理的相关知识,推介情绪管理与压力缓解的方法与技巧。通过现场互动与提问的环节,切实帮助学员改善自我意识与人际关系,实现自我激励,从而达到心理素质提升的目的。
课程提纲
第一讲、开篇
一、为什么开设这门课程
二、心理学能为我们带来什么
三、学员们的压力源
第二讲、心理与行为的关系
一、心理结构
二、人格结构
三、自我意识
四、亲密关系的建立
五、人生观与价值观的确立
第三讲、压力与情绪管理篇
一、认识压力——影响压力形成的因素
1.用一组调查数据来帮助人们了解自己及身边人的压力状况
2.压力本质及压力的种类
3.压力的正反两方面的作用
4.帮你寻找压力源
①自我意识不好容易引起压力
②情绪管理不当会引起压力
③人际关系不良会引起压力
④压力的产生与性格有关
二、认识情绪——情绪是如何形成的
1.人的情绪是如何形成的?是刺激产生情绪吗?
2.一个人对压力的承受力很大程度上取决于一个人情商的高低,测试一下你的情商
三、如何提升情商
四、常见情绪的管理方法:
1.如何处理恐惧
2.如何处理沮丧
3.如何处理忧虑
4.如何处理愤怒
第四讲、调适心理,提升压力与管理的能力
一、改善自我意识策略:如何让我们更自信
1.接纳自己是应对压力的最好方式
2.积极的心理对白
3.列出自己的资产
二、改善人际关系策略:如何与上级、下级进行沟通?
1.如何让他人喜欢我们,是人生永恒的命题
2.良好的沟通模式是获得他人喜欢的重要手段,测试一下你的沟通能力
3.通过对“如何与我们的上级、下级进行沟通”的方法的学习,你会发现自己的沟通模式还是存在问题的
4.良好的人际关系可以让我们获得更多的社会支持,压力自然会缓解了许多
第五讲、自我激励策略:明确人生的目标
一、拓宽知识面是抵御压力的好方法
1.持续的教育能力可以帮助我们达到预定的目标
2.增强分析与解决问题的能力,可以减小压力的程度
第六讲、塑造阳光心态
一、学会从正确的角度提出问题
二、构建正确的健康模式
三、提升幸福的基准线
四、要想舒服先要不舒服
第七讲、几种实用而有效的减压技巧
一、运动减压法
二、语言倾诉法
三、自我奖励法
四、冥想减压法
五、肌肉放松法
六、爆破击打法