通常意义上的混合式学习活动是指结合了线下的课堂培训和线上的e-learning学习的优点让教育培训达到最佳效果的学习。

作为“卓越人才管理服务专家”的鹰腾咨询认为混合式学习应该是多种方式、方法的综合运用，以期达到最佳学习效果的学习方式。

多数企业的培训仍然处在传统式的培训水平。为了协助企业的培训达到最佳效果，鹰腾咨询在为企业设计混合式培训的时候，通常采取以下方式：

1. 在由岗位的课程体系和员工职业生涯发展通道相结合的学习活动地图基础之上，通过测评定义岗位学习目标。

2. 根据目标，制订学习计划，在知识、技能和价值观不同层面寻求最佳学习资源，整合面授、在线学习、研讨会和线下辅导等多种学习资源。

3. 根据学生特点，选取合适的学习方式。根据学习目标和各种学习方式的有效性有机形成一个学习实施方案。

4. 将学习一直延展到日常工作中，要求学员在工作中完成指定的学习任务，而此任务同时又是其工作内容的一部分。

Yintl（鹰腾咨询）的学习实施服务

1. 提供通过资格认证的学习导师，引领、激励学生完成学习活动，为学员答疑解惑，提供将学习成果用于工作的过程辅导。

2. 提供完整工具包，帮助组织培训其内部的学习导师，对学生进行学习过程辅导与激励，从而使学习活动真正与实际工作融合在一起。