客户需求：
       为了让集团成为有责任感的社会公民，并最终实现“创造无限价值、成就美好人生”的企业使命，集团董事长个人出资2000万元成立XX基金。
       根据董事长的个人愿望以及现代企业在人力资源方面的重要原则，鹰腾咨询全面定位并规划sl基金——综合性基金，主要是用于中高层中长期激励、员工安居奖励、助学奖励以及慈善事业等。
       （1）从2005年起，从企业的税后利润提取形成了XX基金（当时由于并没有建立起科学的绩效考核管理体系和分配体系，因而在当时并没有使用基金进行奖励）作为进行“虚拟股票”奖励的基础。
       （2）确定每年进行虚拟股票奖励的奖金数额。
       （3）确定公司虚拟股票的内部市场价格。
       （4）确定公司每年发放虚拟股票的总股数。
       （5）确定公司虚拟股票奖励计划的受益人。该计划的受益人主要为公司的高级管理人员和技术骨干。
       （6）对受益人进行考核并确定虚拟股票的分配比例系数。
       （7）确定各受益人当年所获虚拟股票奖励的数量。
       （8）虚拟股票的兑现。