1、 企业需要怎样的经理人?各层级经理人素质模型?
2、 外部招聘的人才是经理人?
3、 是否只有外部人员才是经理人?
4、 如何让经理人成为企业竞争力所在?
5、 经理人队伍如何建设?效果和效益在哪里?
工作成果:
1.各级经理人素质模型
2.经理人队伍盘点报告
3.经理人培养机制
4.经理人培养计划
5.经理人队伍建设评价指标体系