人才发展体系
以下几个问题是对贵公司人才发展体系状况的初步判断，完整版的需要经过谨慎调研。
1.公司的人力资源制度是否都在执行，并有专人负责？
比如说基本的招聘制度、人事制度、绩效管理制度、薪酬制度。（多选）
2.公司高管是否将人才培养作为公司战略，会经常性提起，并且纳入实际工作计划在执行？
（单选）
3.公司更关注的是？
（单选）
4.公司每年每个员工培训机会是？
（单选）