绩效管理
以下几个问题是对贵公司薪酬设计问题的初步判断，完整版的需要经过谨慎调研。
1.公司对员工有考核吗？
基本没有
有
有但不全面
2.您认为公司现行考核方法能否正确反映您的业绩：
能够充分反映
只是部分反映
完全不能反映
3.您觉得公司目前的考核是否有利于提高工作绩效？
提高很大
有，但不大
没有提高
有所降低
4.您认为公司的考核结果反馈情况如何？
考核结果反馈及时、沟通好
结果反馈，但没有对工作需要哪些方面改进进行沟通
考核结果从不反馈，没有沟通
甚至不知道考核我什么